Claudio for Expo

ICH Sicav

 

Lavoro e Carriere

Lavoro e Carriere (30)

Il nuovo apprendistato formativo, prefigurato dalla Buona Scuola e introdotto dal Jobs Act, arriva tra fornelli, tavoli da ristorante e banconi da reception. Succede a Milano, in via Uruguay, dove ha sede l’Istituto professionale servizi per l’enogastronomia e l’ospitalità alberghiera «Carlo Porta» che, a una manciata di giorni dal varo del Decreto per la cosiddetta formazione «on the job», lancia il progetto che porterà i suoi alunni a prendere servizio direttamente in azienda, archiviata un’esperienza di alternanza scuola-lavoro. «Siamo tra i primissimi istituti alberghieri d’Italia – commenta il preside Francesco Antonio Malaspina – a sperimentare il nuovo apprendistato. Prima di noi, solo esperienze pilota riguardanti altri settori produttivi». La tabella di marcia per arrivare puntuali all’appuntamento con l’apprendistato nel 2017 è già definita: «Si parte – spiega il dirigente - con le classi quarte di quest’anno. Ci sarà un confronto con le famiglie che illustrerà il percorso che i ragazzi…
Nonostante la crisi, a Varese l’occupazione femminile è passata dal 55,6% del 2008 al 59,3% del 2014, registrando il secondo incremento più consistente a livello regionale (+3,7 punti percentuali), sorpassata solo da Pavia (+5,1 punti percentuali). Questi dati, elaborati dall’Ufficio Studi e Statistica della Camera di Commercio, evidenziano come Varese mantenga un livello di occupazione delle donne superiore alla media lombarda (57,5%), collocandosi in una buona posizione anche nel contesto nazionale: al 14° posto su 110 province italiane. Queste cifre dell’occupazione al femminile sono sicuramente il frutto di un elemento positivo quale la storica partecipazione delle donne varesine al mercato del lavoro, legata alla tradizione tessile del territorio. C’è poi l’incremento del tasso di partecipazione femminile al mercato del lavoro dovuto all’innalzamento dei livelli di scolarizzazione e lo sviluppo dei servizi dove, tipicamente, le donne risultano maggiormente occupate. D’altro lato, però, i dati riflettono anche la maggiore necessità per le…
A Milano giovedì 11 giugno in piazza Castello alle 16 e alle 17.30 partirà il JobTram, un'iniziativa promossa da DottorJob (www.dottorjob.it), per aiutare chi è in cerca della prima occupazione o aspira ad una nuova collocazione professionale ad acquisire la migliore metodologia per trovare il “proprio” lavoro. JobTram è un particolare workshop itinerante su rotaia, che condurrà per le vie di Milano due gruppi di 30 partecipanti ciascuno, che saranno aiutati a raggiungere determinati obiettivi utili alla ricerca di un impiego,, quali definire la propria unicità, imparando a conoscere le proprie inclinazioni, i propri desideri e le proprie abilità reali, scoprire le 10 regole d’oro del proprio curriculum, imparare a presentare ai selezionatori i propri maggiori punti di forza.  I 60 partecipanti all’iniziativa entreranno poi a far parte del Club DottorJob, la community fisica e virtuale ove potranno condividere le esperienze vissute e accrescere il loro network di relazioni. In…
"Caro dottor Ledda è più importante la famiglia del lavoro. Per questo sabato mattina non ci sarò al colloquio che lei ha indetto per la selezione di personale da inserire all’interno dei nuovi punti vendita del progetto Mail Express Posta & Finanza nelle città di Bologna, Verona, Milano e Genova”. Incredibile ma vero. E in più nero su bianco. Questa la risposta tipo che l’ufficio delle risorse umane di CityPoste Payment si è visto recapitare. Come riporta l'agenzia Klaus Davi&Co, è accaduto durante la selezione del personale per il progetto Mail Express Posta & Finanza, nato dalla sinergia di tre importanti società (Mail Express Poste Private, CityPoste Payment e LepidoFin) operanti da anni nel comparto postale, dei servizi di pagamento e finanziari. 104 nuove assunzioni, 50 punti vendita diretti da aprire in 6 regioni, oltre 5 milioni di euro di investimento. Ma nonostante questo l’opportunità non è sufficientemente appetibile per…
ManpowerGroup, Official HR Premium Partner di Expo Milano 2015, ha aperto in questi giorni la ricerca di 5.000 figure professionali per i Padiglioni dei Paesi. L'annuncio è stato dato pochi gironi fa da Giuseppe Sala, Commissario Unico di Expo 2015 in occasione della Expo Press Conference di fine anno organizzata presso l'Expo Gate di Piazza Castello a Milano. ManpowerGroup si occuperà della selezione e del reclutamento. Online su www.manpowergroup4expo.it tutte le nuove figure professionali ricercate per conto delle aziende partecipanti a Expo Milano 2015, mentre continuano ad essere ricercati i profili per Expo Milano 2015 SpA.
“Vorrei dedicare l'onorificenza a chi si comporta con dignità ed onestà in questo Paese. Albanesi e non, italiani compresi. È la testimonianza che chi si comporta correttamente, rispettando le leggi, non solo è ben accolto, ma magari viene anche premiato”. Sono le sacrosante parole di Petrit Kozeli - calzolaio di Mantova - che ha ricevuto la comunicazione da parte del Quirinale di essere diventato Cavaliere al Merito della Repubblica Italiana, la cui cerimonia ufficiale si terrà il prossimo dicembre. Già fotografo di Stato a Tirana, oggi Petrit Kozeli, che ha la doppia cittadinanza, italiana ed albanese, è calzolaio nella città dei Gonzaga, in via Orefici.
di Massimo Chiriatti* Sembra che lo cerchiamo, ma non è vero. È il lavoro che ci trova. Nel luogo che vuole, con le capacità che richiede, alle condizioni economiche, politiche e sociali che trova conveniente. Noi siamo disposti a lavorare, ma oggi in rete siamo scelti, non siamo più noi a sceglierlo. Questi sono cambiamenti importanti, una delle conseguenze è che siamo sempre più invisibili al lavoro. Perché -prima di noi- il lavoro avrà trovato: le macchine, robot o un software intelligente; oppure qualche più povero asiatico (oggi) o africano (domani).
di Cristina Casadei* Expo cerca giovani talenti per mettere in moto la macchina espositiva. Tecnici di sistemi di gestione di grandi eventi che forniranno supporto nella gestione della centrale di comando e controllo, intervenendo nella risoluzione delle problematiche. Team leader di area che assicureranno che la zona di propria competenza sia opportunamente presidiata. Operatori di grandi eventi che forniranno supporto operativo al team leader nei quartieri dell'esposizione e nei servizi. Ma anche e soprattutto, in questa fase, operai per i cantieri.
Lo ha ricordato pochi giorni fa anche il capo dello Stato, Giorgio Napolitano: senza lavoro per i giovani, l'Italia non ha futuro. E allora ben vengano tutte le iniziative e sperimentazioni mirate a favorire l'occupazione dei ragazzi. Come il progetto «Ponte generazionale» promosso da Unindustria Como e sostenuto dalla regione Lombardia, che stamattina hanno firmato l'accordo per la sua attivazione. Il programma si fonda sul principio della solidarietà generazionale, e prevede la possibilità di ridurre l'orario di lavoro per un lavoratore vicino all'età pensionabile in "cambio" della contemporanea assunzione di un giovane.
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